1. Objetivo principal: Presentación de servicios de capacitación y desarrollo de liderazgo. Diseñado para comunicar crecimiento, desarrollo y habilidades clave.
2. Número de diapositivas: Proyecto de 8 a 10 diapositivas. Se seleccionaron 6 diapositivas clave para demostrar el diseño de los módulos de capacitación y evaluación.
3. Enfoque del diseño: Estilo didáctico y corporativo ( predominantemente verde y blanco con acentos geométricos ). Énfasis en el uso de líneas limpias y fotografía para comunicar acción y colaboración.